Op diverse momenten van je carrière kan je het even… niet goed weten. Als starter, natuurlijk, want dan zet je je eerste stappen op de arbeidsmarkt, vol ambities, dromen én koudwatervrees (ja, toch?). Groeien kan een van je ambities zijn, maar hoe pak je dat precies aan? Lees hier hoe een carrièrepartner zoals Modis je daarbij kan helpen.
Afgestudeerd? Als starter komen er veel to do’s op je af. Musts en don’ts. Familie en vrienden die je overspoelen met goede raad. Goedbedoeld, maar al snel zie je door de bomen het bos niet meer. Hoe kan je vlot van start gaan en snel doorgroeien? Natuurlijk moet je dat zelf doen. Maar de juiste carrièrepartner geeft je effectief meer wind in de zeilen.
Neem nu Luca Pinchi (24). In het middelbaar koos hij voor elektromechanica, want zijn grote passie ligt bij alles wat technisch is, van auto’s over automatisering in de industrie tot IT. Na de middelbare school ging hij voor een opleiding netwerkbeheer bij Syntra, want een certificaat IT leek hem belangrijk voor een vlotte start én doorgroeikansen. Goed bekeken. In 2018 kwam hij bij Modis terecht en mocht hij er aan de slag als ‘first liner’.
“Een boeiende job. Alles is daarin wel min of meer vooraf vastgelegd. Vandaar dat ik uitkeek naar een nieuwe uitdaging als 2nd liner. Want het is pas op de 2nd line dat je ook zelf op zoek gaat om problemen op te lossen. Hiervoor krijg je meer vrijheid. Logisch dat ik al gauw verder wilde.”
#vrijheid is een sleutelwoord in zijn verhaal. “Voor mij is het vooral belangrijk dat ik zelfstandig kan werken en niet ‘gebonden’ ben aan alle kanten.” Niet dat dit voor iedereen is weggelegd. Ook de tijd die je nodig hebt om door te groeien, varieert van professional tot professional, denkt Luca.
“Belangrijk is wat je wilt, wat je technische kennis is en hoe goed je bent in probleemoplossend denken.”
Was snel groeien een van zijn ambities? Had hij een uitgestippeld carrièreplan of is dat gegroeid, en hoe?
“Doorgroeien was en is mijn ambitie. Nog voor ik effectief aan de slag was in IT wou ik System Engineer worden. Toen wist ik ook al dat IT een sector is waar je alle rangen moet doorklimmen, één voor één. Bij Modis krijg ik effectief begeleiding, zo heeft talentmanager Ellen me geholpen om een plan qua trainingen uit te stippelen. Ook mijn eigen oom die freelance IT consultant is, heeft me bijgestaan om mijn plan op te zetten.”
“Mijn droom is om VMware datacenter architect te worden aangezien ik al heel lang geïnteresseerd ben in VMware producten.
”
Is starten bij Modis goed voor je ontwikkeling als IT-professional?
“Voor mij zijn de voordelen duidelijk, ja. Modis helpt je als jonge pro om je weg te vinden en voorziet de nodige ondersteuning. Ook de nodige trainingen zijn mogelijk.”
Niet alleen als starter, maar ook verder in je carrière kan je stilstaan, nadenken… en een totaal andere weg inslaan. Neem nu Véronique Mouton. Deze master in de biomedische wetenschappen doctoreerde over het insuline signaleringspad. Na een eerste job als projectcoördinator bij SGS wilde ze bij Modis spontaan dezelfde weg op.
“Maar zij zagen in mij een prima Publication Manager voor een groot farmabedrijf, en ik zei ja.”
Het mag gezegd: Véronique houdt wel van uitdagingen. Ondertussen is ze tien jaar aan de slag voor Modis. Vijf jaar daarvan binnen het publicatieteam waar ze diverse verantwoordelijkheden opnam. Zo leerde ze het publicatievak van binnenuit kennen: hoe de processen verlopen, hoe je een publicatieplan beheert en hoe je dat plan gerealiseerd krijgt, samen met vijf andere publicatiemanagers.
Toen ze de teamleader verving tijdens haar moederschapsverlof kreeg ze een ‘klik’.
“Toen zag ik nieuwe mogelijkheden voor mijn eigen carrière. Dus stelde ik voor aan mijn leidinggevende om business development aan mijn takenpakket toe te voegen, om onze service uit te breiden en voor te stellen aan andere klanten.
Vandaag, als Business Development Manager, combineer ik drie elementen die belangrijk voor me zijn: contact met anderen, veel leren en autonomie. Elke dag ontmoet ik mensen, binnen en buiten de organisatie. Ik leer voortdurend bij over hoe ik betere oplossingen voor mijn klanten kan vinden en: ik beheer mijn eigen planning.”
“Nee, ik had geen concreet plan. Ik hou wel van uitdagingen en na enkele maanden als publicatiemanager bij Modis wist ik twee dingen: ik wilde niet overstappen naar een farmabedrijf, maar bij Modis blijven. En ik wilde eraan meewerken om Modis verder te laten groeien. Modis stelde me voor om deeltijds als BDM te starten, naast een parttime bij het publicatieteam. Dit bleek voor mij een prima manier om ‘erin’ te komen.”
“Eerst en vooral: om je carrière goed te managen. Modis stelt je een waaier aan functies voor. De talentmanager is er voor jou om je te helpen bij je keuze en je opleidingsplan. Modis is ook een snelgroeiend bedrijf. Een rol spelen in zo’n succesverhaal is altijd boeiend! En: de sfeer is erg collegiaal.”